PCRH : ce que les dirigeants du CHR ignorent souvent sur ce financement
Un dispositif d'État existe pour financer l'accompagnement RH des TPE-PME, et la plupart des dirigeants du CHR n'en ont jamais entendu parler.
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est un dispositif cofinancé par l'État et les OPCO, destiné aux entreprises de moins de 250 salariés. Concrètement, elle permet de faire intervenir un consultant RH externe pour structurer le recrutement, la formation, l'organisation, ou la conformité sociale, avec une prise en charge qui peut couvrir une large part du coût de l'accompagnement.
Pourquoi c'est particulièrement utile dans le CHR
- Les établissements hôtellerie-restauration ont rarement une fonction RH dédiée en interne
- La saisonnalité rend le recrutement et l'intégration critiques, mais chronophages
- Les obligations réglementaires (HACCP, convention collective HCR, DUERP) sont nombreuses et évoluent régulièrement
Ce que couvre concrètement la PCRH : audit RH pragmatique, sécurisation des cadres réglementaires, structuration du recrutement et de la fidélisation, montage des dossiers de financement associés. Ce n'est pas du conseil théorique, c'est un accompagnement opérationnel sur le terrain.
Ce que je fais concrètement
Je réalise des audits RH pragmatiques, je sécurise les cadres réglementaires, et j'accompagne les dirigeants dans le montage des dossiers de financement liés à la PCRH et aux dispositifs de formation. L'objectif : que la conformité et la structuration RH ne soient plus une source de stress permanente, mais un sujet réglé une fois pour toutes.
Cette offre s'adresse aux entreprises basées en France.
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Un premier échange de 20 minutes, sans engagement, pour voir ce qui, chez vous, mérite d'être structuré.
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